Tre leder-udfordringer

#1 Du har ansvaret for både at drifte og udvikle forretningen - på kort og lang sigt

#2 Du skal skabe betingelserne for, at dit lederteam og dine medarbejdere kan drive forretningen – også når du ikke er til stede

#3 Du har brug for fortrolighed til at dele tanker, udvikle og trykprøve planer – og ikke mindst udvikle dig selv

Mit engagement

- er i 1:1 samtaler, team-sessioner, workshops og undervisning, både online og face-to-face

- bidrager til at motivere jer som ledere til at holde fast i udvikling, skabe resultater og forankre det, vi ved virker fra praksis og forskning

- foregår i fuld fortrolighed og med gensidig tillid

Priser

Til individual lederudvikling, sparring, coaching og stress-coaching har jeg faste forløb og klippekort, der er prissatte - se her

Priser på konkrete forslag tilbydes på baggrund af en gensidig afklaring af opgaven

Er opgaven længerevarende eller omfanget ikke kendt, kan vi aftale afgrænsede pakker med mulighed for forlængelse

Kontakt

Kontakt mig for en uforpligtende snak over en kop kaffe om jeres virksomheden, mål og dine ambitioner

Jeg har i mere end 25 år arbejdet med ledelses- og forretningsudvikling i Danmark, regionalt og globalt; primært i forskellige stillinger i Grundfos

Et fællestræk ved mit engagement er, at vi sammen reducerer kompleksiteten, for at I kan tage de rigtige beslutninger og handle målrettet på det, der virker, og det, I står for